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    Home»Politique»Manager hors pair et imperturbable (Opinion)

    Manager hors pair et imperturbable (Opinion)

    Modou PouyeBy Modou Pouye14 janvier 2020Aucun commentaire4 Mins Read
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    ​Moussa DIOP, Directeur Général de Dem Dikk, un manager hors pair
    et imperturbable : un style à recommander pour un développement
    durable de nos entreprises sénégalaises.
    Beaucoup de managers ont du mal à se séparer de leurs compagnons
    voire même de les sanctionner. Au-delà du principe de bonne
    gouvernance ; des innovations majeures de l’élargissement du réseau
    de transport et la création de nouvelles dessertes urbaines et
    interurbaines, la gestion stratégique et opérationnelle dans le
    management des ressources est manifeste à la société Dem Dikk.
    Voici un Manager qui se préoccupe nuit et jour de la réussite de son
    entreprise et de son personnel. Qui aime bien, châtie bien, cet adage
    confirme bien le Manager Me Moussa DIOP. Un bon Manager doit
    connaitre sa mission et ses prérogatives, doit également maitriser
    son environnement, son cadre juridique et réglementaire, quid du
    syndicaliste appelé aussi à défendre l’entreprise et les intérêts des
    travailleurs dans la limites des textes, conventions et règlements en
    vigueur. Lorsque ces principes de droits élémentaires sont
    outrepassés, la sanction est évidente et inévitable, sinon nous
    menons tout droit vers l’apparition et l’émergence de microbes qui
    pollueraient l’environnement de travail. Raison pour laquelle face à
    l’intérêt général et national, les relations de copinages n’ont pas leur
    place dans de telles situations.
    A la place des syndicalistes de DEM DIKK, je me serais battu pour que
    la subvention de l’Etat soit payée ainsi que les retards de cotisation
    Ipres et caisse de sécurité sociale depuis 2001, mais non pour des
    futilités…
    Il est possible de décrire l’histoire du mouvement syndical selon une
    démarche ternaire : sa naissance s’opère dans une période où il lui
    faut faire reconnaître sa légalité, son essor se réalise ensuite dans le
    cadre d’une législation qui définit sa nature et son domaine

    d’intervention ; son institutionnalisation se marque enfin parfois par
    une consécration constitutionnelle au plan national et plus
    généralement par la mise en place à différents niveaux – y compris
    au niveau international avec l’Organisation internationale du travail
    (O.I.T.) – de structures tripartites. Par ce principe, l’environnement
    juridique et réglementaire est extrêmement utile, mieux il faut
    s’entourer de conseillers juridico-politiques.
    Le syndicalisme n’est pas une immunité contre les dérapages et
    violations flagrantes de ce cadre juridico-règlementaire de la
    législation du travail.
    Comment un secrétaire général syndicaliste peut se permettre de
    dénoncer publiquement l’existence d’emplois fictifs et fantômes dans
    sa société sans pouvoir apporter le moindre début de preuve à ses
    allégations fallacieuses qui avaient pour seul but de salir son
    directeur général dont le succès de son travail est félicité partout
    même au-delà de nos frontières.
    Du temps lui a été donne conformément à la loi et au règlement
    intérieur pour apporter les preuves de ses déclarations, en vain.
    Dans de pareils cas, les conventions et règlement prévoient des
    sanctions indéfectibles et sans appel. « Me Moussa sigué, vamos… »
    Dans la continuité pour une paix sociale durable, il faut tous assumer
    échecs et succès pour aller de l’avant.
    Me Moussa DIOP, votre travail est remarquable et salutaire, vous
    incarnez véritablement la vision du Président de la République et
    vous êtes entrain de la mettre en œuvre :
    Vous participez également à l’accroissement de la fluidité des
    déplacements en bâtissant un réseau d’échanges structuré pour un
    développement plus équilibré du territoire afin de favoriser le
    rapprochement entre les populations à travers des rencontres socio-

    économiques, la mobilité des biens et services, des personnes sur
    tout le territoire national ;
    Vous désenclavez aussi les zones de production à travers un réseau
    routier déconcentré ;
    Vous apportez des solutions contre la vétusté des véhicules de
    transport et de l’insécurité grandissante ;
    Vous êtes à l’origine de la fréquentation massive des usagers dans
    nos arrêts de bus et de hausse du trafic de bus confortable, sécurisé
    et à moindre coût ;
    Nous recommanderons à Monsieur le Président de la République de
    vous décorer et de vous décerner un prix exceptionnel de « Manager
    Innovant » car vous êtes aujourd’hui un modèle de développement
    pour l’Entreprise nationale sénégalaise.
    Me Moussa Diop nous vous suggérons de poursuivre la
    matérialisation de la vision du Président de la République à travers
    son programme PSE qui est en roue libre… :
     Poursuivre la mise en place de nouvelles lignes jusqu’au-delà de
    nos frontières ;
     Permettre aux usagers d’accéder facilement à l’achat de billets
    de transport au-delà des réservations en lignes ;
     Construire des stations d’arrêts et de repos pour les usagers
    avec aménagement de points de vente, de boutiques, de
    restaurants sur l’ensemble du réseau interurbain de DEM DIKK
    (Chaque 150 à 200 km une station).

    Moussa Diop
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    Modou Pouye

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